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上海:“準總部政策”集聚高端人才
時間:2014-08-04 11:09:41  來源:   作者:  網站首頁     我來說兩句()

 上海市商務委員會、市人力資源和社會保障局、市公安局出入境管理局、上海出入境檢驗檢疫局昨天發布《關于鼓勵跨國公司設立地區總部規定實施意見的補充規定》,正式推出“準總部政策”。此舉擴大了地區總部的受益范圍,有利于總部經濟在上海發展,有利于高端人才在上海集聚。xhn中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

上海曾于2012年7月發布了《鼓勵跨國公司設立地區總部的規定》,進一步明確加快發展總部經濟。截至去年,上海跨國公司地區總部達到445家,其中外商投資性公司283家、外資研發中心366家。盡管發展勢頭迅猛,但上海在發展總部經濟時,也面臨認定門檻過高,標準過于單一的問題。按過去的規定,地區總部必須是獨立法人,并且是負責地區業務的投資性管理公司或研發中心。這樣一來,一些實際承擔亞太地區總部業務,卻因為種種原因,不能在上海設立獨立法人的分支機構就被摒棄在政策之外。比如,西門子公司的總部雖然設在北京,但其上海分支機構擁有近2000名員工,并在上海擔負制造、物流、貿易等亞太地區總部功能。這樣的功能性總部機構是上海總部經濟的重要組成部分,對提高上海全球資源配置能力極為關鍵。xhn中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

此次出臺的補充規定,有效彌補了這一不足。補充規定明確,那些雖未達到跨國公司總部標準,但實際承擔跨國公司在一個國家以上區域內的管理決策、資金管理、采購、銷售、物流、結算、研發、培訓等職能,且跨國公司的資產總額不低于2億美元,并在中國境內已投資設立不少于3家外商投資企業,其中至少1家注冊在上海;跨國公司區域業務總負責人及負責相應職能的高級管理人員長駐上海工作;總部型機構經營場地面積達500平方米以上,且履行總部運營管理職能的員工達50名以上的外商獨資企業(含分支機構),可以享受上海部分總部經濟發展政策。xhn中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

據悉,此次出臺的“準總部政策”全部聚焦于人才戰略,主要是便于總部機構人員往來和在上海生活居住。比如,設在本市的總部型機構需要多次臨時入境的外籍員工,可申請入境有效期不超過1年,停留期不超過180日的多次簽證;總部型機構法定代表人(負責人)、總經理、副總經理、財務總監可辦理有效期5年的外國人居留許可;被總部型機構聘用的具有本科及以上學歷(學位)或者特殊才能的,在上海工作的入外籍的留學人員,持中國護照、擁有國外永久(長期)居留權且無中國戶籍的留學人員和其他專業人才,香港、澳門特別行政區專業人才,臺灣地區專業人才,外國專家及其他外國高層次專業人才及其配偶和未滿18周歲或高中在讀的子女等偕行人員,可優先申辦《上海市海外人才居住證》;總部型機構的中國籍員工因商務需要出國的,可按規定在本市申辦護照,并享受綠色通道服務等。xhn中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

市商務委外國投資管理處副處長劉朝暉表示,此次出臺的“準總部政策”,實實在在解決了總部機構引進人才的問題。此舉將鼓勵外資總部機構把更多業務功能轉移到上海,同時也有利于上海吸引高端人才,打造人才高地。xhn中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

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