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新鮮人,你有“入職焦慮”嗎?
時間:2014-07-16 17:04:08  來源:   作者:  網站首頁     我來說兩句()

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幾乎所有職場新丁在入職初期都會經歷一個理想和現實相碰撞的時期。 張由瓊 攝ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

眼下已是職場新人初入社會的高峰期。一個體面的職業,一份稱心如意的薪水,是每個剛踏出校園的大學生都想追求的。然而,這種“杜拉拉”式的職場童話在現實中并不常見。初入職場,不少畢業生感嘆,大城市職場人看起來外表光鮮,但背后的冷暖只有自己知。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“沒錢,沒時間,只有一個遙遠的理想”,“隔三差五做噩夢,夢到自己犯錯誤了”,“工作強度真心吃不消”……在南方日報記者的走訪中,盡管大部分大學生職場新人正經歷著試用期的考驗,努力實現著自身社會化的蛻變,但理想與現實的差距、企業運營機制的陌生、職場人際關系的復雜等問題所組成的“入職焦慮”或多或少地困擾著他們。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

癥狀一:緊張 職業不對口 天天做噩夢ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

林梅(化名)是暨南大學新聞專業研究生,條件不錯的她從去年底開始便滿懷豪情地開始“揾工”,無奈心儀的媒體行業進不去,四處碰壁的她最終在兩份與本專業無關的工作中選擇了銀行。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

按林梅所工作的銀行規定,新人前半年必須進行輪崗業務學習,一般半年后轉正。7月入職的林梅,站了將近1個月大堂、熟悉各種辦事流程之后,開始進入柜臺窗口工作。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“剛剛獨立上柜的時候,我幾乎天天做噩夢,夢到幫客戶轉錢轉錯了結果被客戶罵、夢到銀行結算時單據忘了簽名結果導致整個團隊被罵,總是在清晨6點就驚醒。”由于銀行行業與錢財掛鉤,在業務處理方面的要求相對嚴謹,對業務員犯錯誤的包容度自然較小,而林梅在大學期間完全沒有接觸過此類知識,屬于零經驗者,導致她幾乎每天在柜臺上如坐針氈,精神緊張。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“雖然我選擇了銀行,但我還是向往著媒體。我甚至還夢到過自己被本地知名傳媒集團補錄,興高采烈地回銀行交違約金。”林梅坦言。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

癥狀二:失意 加班成常態 理想擱一邊ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

從校園走入職場的“水土不服”,遠不僅是緊張與焦慮。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

胡同學今年畢業于廣東外語外貿大學英文學院,目前在一家規模不算大的互聯網數據分析公司任職。“早起加班,白天上班,晚上加班,周末加班”是他對目前工作狀況的描述。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

雖然胡同學很滿意這份職業的工作氛圍和發展潛力,但加班時間過長,讓他覺得自己的時間被壓縮,沒有時間思考和學習。“上午11點到公司上班,晚上9點才回到家。在家也要被工作占據時間,一天里只有吃飯和在路上的時間是屬于自己的。”ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

他坦言,自己從學生到職場并沒有存在太多的不習慣,但實現角色轉換還是花費了他不少時間,“不是指從學生到職場新人,而是學生到社會人士”。他告訴記者,在社會上,沒有人會跟他談理想,學校環境相對單純,而在商業社會里他也看到了一些殘酷不光明的東西,“我不想變成一個現實的人,結果就變成了一個悲觀的人”。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

癥狀三:不滿 干一樣的活兒 拿不一樣的錢ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

來自浙江的小鵬目前就職于廣州一家大型廣告公司,任策劃工作。他告訴記者,從學校到職場的心理變化,多多少少讓他感受到了“壓力山大”。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

7月入職之前,小鵬對工作并沒抱太大的期待,他只有兩個希望,一是學到東西,二是養活自己。在入職兩個月之后,無止境的加班生活讓小鵬甚至忘記了周末的存在。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

雖然抱怨加班,但學了4年廣告的小鵬心里明白,廣告人哪有不加班的。在日夜顛倒中,他逐漸習慣了這樣的節奏,在完成一項又一項任務之后,成就感還是能帶給小鵬舒心的感覺。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

可是,一聊到最現實的工資問題,小鵬直言這是他最不滿意的地方。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“干一樣的活兒,卻因為出身不同,拿著不一樣的工資。”他說,公司今年實行新的工資制度,以畢業學校為標準發工資。由于小鵬畢業于一所普本院校,他每月到手工資大概為2500元,但來自985、211重點院校的應屆畢業生工資卻是他的1.5倍,月薪約為3700多元,這讓小鵬感覺很不公平,但作為新人的他也只能默默接受。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

建議ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

A.入職前先實習ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

在國家高級職業指導師、國際生涯教練寧佳英看來,所謂的“入職焦慮”絕對不是病,只是職場新人自身對于能力欠缺的一種本能反應,而這種狀況大都與其事先對新環境、新崗位估計不足,期望值定得過高、沒有從現實出發有關。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

身兼職場關系專家以及電視策劃人的孟獻巍表示,大學生職場新人“入職焦慮”主要就是三個問題,即心態轉變跟不上、公司環境與想象不符以及對公司內部不公平現象的不理解。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“消除焦慮感最有效的方法就是提前了解。”寧佳英說,害怕來源于不了解,因此,建議有條件的新人在進入一個行業或上崗之前,可以選擇實習。萬一沒辦法實習,也必須要請教師兄師姐對于即將進入的行業建議,“知己知彼,才能淡定”。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“看到了嗎?做過了嗎?有體會嗎?”這是寧佳英認為職場新人必須向自己發問的三個問題。“應聘的時候大膽問,入職之后一旦不適應也要主動向身邊同事取經,還沒辦法消除焦慮的話,就試圖與領導多溝通”,這是她所推薦的“治愈三步走”。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

B.發現零活的價值ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“有的年輕人總是會抱怨,為什么老員工總是讓我訂盒飯、送文件?我學歷高也有能力,為什么不讓我做正事兒?”孟獻巍說,面對這一種心態的時候,聰明的年輕人往往善于發現零活的價值:訂盒飯給了他與部門內每一位老員工面對面交流,了解對方喜好的機會;有的新人在送文件的時候會提前把文件瀏覽一遍,在呈交領導之時可以借機向領導進行簡要匯報,如此一來,領導對新人也會另眼相看。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

所謂“不打勤不打累專打不長眼”,孟獻巍認為,許多職場新人熬不過試用期,是因為不會找活兒干。懂得在正確的時間、正確的地點討活兒干,也是一門大學問。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

孟獻巍建議,職場新人可以在以下幾個時間點向老員工要活:一是在接到新項目的時候,二是每天上午11:30之后去要活或每周五下午剛上班之時。“老員工會交活給你,而且他們會因為你的主動幫助而感謝你。”ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

C.不要怕犯錯ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

事實上,自從“90后”陸續登陸職場以來,關于這群強調自我實現的“職場新人類”的討論就未曾停止過。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

“中國的大學生對自己能做什么、喜歡什么,是很茫然的。”孟獻巍直言,大學生最大的問題是沒有給自己一個合適的定位,而這種定位與個人性格有關,與企業性質、自身專業無關。“找到自己擅長做的、想為之奮斗的工作,才是對的,而不是找到與專業對口的工作就算圓滿。”ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

他建議,在工作的頭兩年內,不要害怕犯錯,對職場新人而言,犯錯的成本是最低的,有想法一定要說、有想做的一定要去做。同時,不要害怕辭職換工作,“第一份工作往往以失敗告終,有經驗、有體驗、有歷練了,才能實現兩年后的真正騰飛”。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

寧佳英認為,90后其實更加追求個人幸福感和職業給他帶來的愉悅感,他們是更追求成就感的一代,因此他們在不斷嘗試和尋找喜歡的職業,并更認真地對待這一份職業。她建議,用人單位可以嘗試給這群可愛的職場新人多一些機會,也多一些包容。ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

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(記者 張西陸 實習生 游粵飛 王姝童)ZMq中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

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