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杭州崗位競爭程度趨緩 平均薪酬全國第四
時間:2014-08-04 11:12:03  來源:   作者:  網站首頁     我來說兩句()

 一季度的求職黃金季后,畢業就業季又緊隨而來。對于杭州的求職者們,有一個喜憂參半的消息。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

昨天,智聯招聘發布《2014年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示的好消息是,隨著“金三銀四”的跳槽高峰期過去,杭州的崗位競爭沒那么激烈了,春季的時候,杭州還是28個人競爭一個崗位,二季度則下降到了20個人競爭一個崗位。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

相對不好的消息是,隨著企業對人才的需求回歸理性,開出的平均薪酬,從一季度的5844元,下降到了4504元。不過,就算下降這么多,和其他城市比起來,杭州仍居前位。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

35.2 19.9M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

杭州的崗位競爭激烈程度,遠低于全國水平M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

智聯招聘在線數據顯示,2014年夏季,全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為35.2,即從全國情況來看,平均一個職位收到35.2份簡歷。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

和春季求職高峰期45.2的競爭指數相比,夏季求職期的競爭激烈程度大幅緩和。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

從各城市競爭指數來看,北京以50.8的競爭指數高居榜首,蘇州、深圳緊隨其后。總體來看,競爭指數位居前列的多為經濟較發達城市,這些城市一方面創造了大量的就業崗位,同時,也吸引了大量的求職者前往這些地區就職。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

相比之下,杭州的競爭氛圍要和緩許多——19.9的競爭指數,在各城市中排名第23位。也就是說,在杭州,二季度平均一個崗位有將近20個人競爭。就在一季度,這個數字還是28.4。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

5844元 4504元M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

杭州平均薪酬有所下降,但高居全國第四位M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

在“金三銀四”的跳槽高峰期,很多企業求賢若渴,不惜高價挖取人才。相關數據顯示,第一季度,杭州企業給白領人才開出的平均月薪為5844元,位列全國第五。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

二季度,杭州的平均薪酬下降了1340元,為4504元。智聯招聘專家認為,企業對人才的需求已經不如春季急迫,平均薪酬相對春季已回歸理性。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

但杭州的下降幅度不算大。比如和寧波相比,一季度寧波的平均薪酬為5906元,排名優于杭州,但到了二季度,寧波降至4411元,排到了杭州后面。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

杭州二季度的薪酬水平,僅次于上海、北京和深圳。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

其中,上海以5479元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首,略領先于位居第二位的北京(5343元),深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市,如杭州、寧波、蘇州等,均位于長三角經濟圈輻射范圍內。M9y中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

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